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Ecco 10 ingredienti da aggiungere alla tua vita per aumentare le tue capacità di leadership:

1 Continua a provare cose nuove per avere più autostima. La paura del cambiamento o di incontrare persone nuove può intimorire ma stare a casa rinunciando a vedere persone o a fare cose nuove non ti permetterà di essere leader. Per questo prova qualcosa di nuovo o a conoscere persone nuove perchè questo ti potrà aprire nuove possibilità nella vita.

2 Sii flessibile con te stesso. Anche se essere determinato è importante, non essere così duro con te stesso da diventare critico in ogni cosa che fai. Datti po’ di spazio per fare degli errori e sii flessibile con te stesso. Questo non significa rinunciare, ma che quando fai un errore devi cercare di capire come evitare che ciò accada di nuovo e poi tornare al lavoro. Così migliorerai anche la tua autostima.

3 Sii consapevoli delle esigenze, sentimenti e preoccupazioni degli altri. Una delle qualità per essere leader è quella di cercare di capire gli altri, i loro sentimenti, le loro differenze culturali e le loro esigenze di sviluppo e desideri. Cerca di essere quindi un Leader empatico che cerca di tirare fuori il meglio dagli altri.

4 Gestire le situazioni. Quando sei di fronte a situazioni che ti fanno sentire infelice e stressato chiediti cosa puoi fare la prossima volta per riuscire a gestire tali situazioni in modo diverso. Questo ti permetterà di capire che puoi gestire gli eventi esterni e farà aumentare l’autostima, invece che sentirti incompetente quando hai a che fare con diverse persone e situazioni.

5 Ottimizza la tua capacità di rigenerarti. L’esercizio fisico non serve solo per avere un aspetto migliore, ma anche per aumentare forza e resistenza. Fai quindi esercizio non solo per essere più sicuro di te, ma anche per imparare ad avere pazienza. Infatti, la forza, la resistenza e la pazienza determinano il tuo potere di rigenerarti e di controbattere le malattie fisiche, mentali ed emozionali e ti permetteranno di diventare leader.

6 Buoni risultati. Qualunque cosa ti appresti a fare per te stesso o per gli altri, comportati come un leader e falla bene. Mettici quindi tutto lo sforzo possibile per fare un buon lavoro. Tuttavia, se per qualche motivo non puoi fare quella cosa, delega a qualcun altro.

7 Sei un essere meraviglioso. Gli esseri umani sono incredibili e lo sei anche tu! Certo, a volte le azioni di coloro che ci circondano non sono appropriate perchè sono persone che non sanno usare il buon senso … ma, per la maggior parte le persone che appartengono al genere umano sono esseri meravigliosi. Fai tuoi questi pensieri positivi.

8 Per raggiungere il successo e diventare un leader è necessario avere determinazione. Anche se con buone intenzioni, potrebbero esserci degli amici o un familiare che ti consigliano di lasciare perdere i tuoi obiettivi e di concentrare le tue forze per fare qualcos’altro. Per questo nel tuo cammino di sviluppo personale vai avanti con determinazione e non farti fermare dagli ostacoli che derivano dall’esterno.

9 Non fare la vittima. Le cose brutte accadono a tutti di tanto in tanto ma avere pietà di te stesso e volere che gli altri siano dispiaciuti per te non è il modo giusto per migliorare le cose. Tirati su quindi, comicia a pensare positivo e a lavorare per un futuro più felice. E’ una delle cose migliori che tu possa fare per avere successo e migliorare le tue qualità di leadership.

10 Tieni un diario. Man mano che lavori per raggiungere il successo, indipendentemente da quello che consideri essere un risultato positivo, è necessario essere in grado di vedere gli sforzi che hai fatto e ciò che hai raggiunto. Inizia quindi a tenere un diario per tenere traccia di ogni risultato che hai raggiunto. Quando ti senti scoraggiato o frustrato, rifletti su quello che hai raggiunto, e questo ti permetterà di rigenerarti e di diventare leader. 

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La leadership e l’essere leader è qualcosa di fondamentale della società. Infatti, in ogni buona società è necessario che ci sia qualcuno che faccia delle scelte importanti per se stessi e per gli altri e che sappia essere carismatico e indicare la vita agli altri.

La leadership è quindi essenziale e tutti noi lo sappiamo ma questo significa che ognuno di noi è un leader? A questo proposito quello che appare è che alcuni individui non siano fatti per essere dei leader.

Essi sono coloro che seguono e sono altrettanto importanti, in una società, di quanto lo sono i leader. Quindi, per ciò che ti riguarda in quale categoria ti risconosci? Sei uno che ha il ruolo di leader nella vita o uno che segue le indicazioni e la guida dei leader?

A questo proposito si può dire che per molte persone, l’istinto di avere il ruolo di leadership fa semplicemente parte di loro. E’ semplicemente qualcosa che accade.

Essi prendono in mano la situazione quando necessario, sono i primi della classe, sono i più abili negli sport quando giocano all’oratorio, raggiungono risultati migliori e più soddisfacenti nel lavoro. E questi sono quelli che vengono ascoltati dagli altri in quanto vengono ammirati per i risultati che sono riusciti a raggiungere e per le abilità che hanno sviluppato.

Ma non tutti i leader sono nati con questo talento e molti di loro lo devono imparare. In questo caso le persone che hanno l’ambizione di diventare leader lo possono fare studiando e mettendo in pratica particolari metodi di miglioramento personale in modo da acquisire le abilità caratteriali necessarie per essere dei leader.

E sebbene tutto ciò possa apparire semplice e scontato può essere molto difficile imparare.

A volte poi gli altri notano come i leader siano determinati nelle loro azioni e interpretano questo atteggiamento come il desiderio di essere in prima linea e di essere notati.

Questo spesso causa dei sentimenti di invidia e di gelosia. Tuttavia i veri leader non si comportano in questo modo per apparire. Essi infatti in molti casi di emergenza sono quelli che agiscono prima di tutti gli altri.

In queste situazioni infatti essi sanno mantenere il sangue freddo e usare la logica per essere in grado di fare ciò che è necessario fare perchè le preoccupazioni, il panico o lo shock siano allontanati.

E sebbene ci siano anche effettivamente quelli che provano a fare i leader quando non lo sono solo per apparire e per farsi notare, quelli descritti sono i veri leader della nostra società e il loro prezioso contributo è fondamentale per la serenità di ognuno di noi.

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Essere leader non è una questione di casualità o di fortuna. Essa è una qualità che deve essere coltivata e nutrita.

A questo proposito, le massime o aforismi sono sempre stati fonte di ispirazione e di speranza. Esse infatti possono dare forza ed energia per agire, dirigere il comportamento e promuovere i valori per raggiungere risultati importanti nella vita.

Ecco allora 21 aforismi che possono innalzare la tua capacità di comportarti da vero leader e aumentare l’efficacia delle azioni che compi nella tua vita:

“Non sapremo mai se siamo dei buoni leader fino a quando non condurremo le persone a essere migliori di come pensano di essere”

“I fallimenti sono per un leader meno negativi che dei risultati mediocri venduti come ottimi”

“La maggior parte dei leader si accaniscono a raggiungere buoni o cattivi risultati nei modi sbagliati”

“Andare avanti non significa necessariamente ottenere risultati”

“Se non ci credi non puoi condurre le persone ed esse non faranno ciò che è necessario fare”

“Essere leader è la qualità principale per avere successo in qualunque aspetto della vita”

“Essere leader significa vedere possibilità e speranza di fronte a qualsiasi avversità”

“Per fare la differenza, sii differente”

“Per essere leader non devi aspettarti il peggio, devi solo prendere il meglio da esso quando si verifica”

“I migliori leader riescono a far fruttare le idee più semplici”

“Se pensi di avere sempre ragione, solitamente hai torto”

“Il miglior modo per un leader di comunicare un’idea è di instillarla in un essere umano”

“La tecnica di leadership più persuasiva è quella di nascondere la propria leadership”

“Non agire è a volte la migliore di qualsiasi azione”

“Per un leader, non è importante ciò che dice ma è l’azione che le persone fanno dopo che lui ha parlato”

“Noi stessi siamo il nostro più grande ostacolo per diventare leader migliori”

“La leadership non è mostrare alle persone che devono compiere una certa azione ma bensì che VOGLIONO compiere quella azione.”

“Metà dell’arte di ascoltare consiste nel saper aspettare”

“Per far venir fuori il meglio dalle persone, scopri e apprezza il meglio che c’è in loro”

“Le persone spesso non sanno quali siano le loro migliori qualità. Quando inizi a mostrargliele, sei a metà strada per motivarli ad essere leader di se stessi”

“Nel lungo termine, i risultati più importanti della leadership non sono quelli che si raggiungono ma ciò che si diventa raggiungendoli.”

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